⚡ Начало года — это время для того, чтобы составлять планы и с новыми силами браться за их осуществление. Чем лучше вы стартуете свой рабочий год, тем продуктивнее он окажется! Когда ваши коллеги возвращаются в офис после празднований, им нужен свежий глоток вдохновения, чтобы делать новые свершения в карьере. В этом случае нужна помощь руководителя.
Есть универсальные эффективные методы, как зарядить команду на удачный рабочий год. Приведем несколько из них.
1. Установите четкую структуру целей в год
Перед зимними праздниками обычно проходит анализ достижений компании за предыдущий год. Если вы его проведете, то можете с легкостью составить бизнес-цели на следующий год.
Для того чтобы ваша команда была продуктивной, нужно назвать цели их работы. Четкие цели и задачи — действенный способ мотивировать сотрудников после новогодних празднований, как только они вернутся в офис. Также проконтролируйте, чтобы у каждого члена вашей команды были отдельные конкретные обязанности.
Заинтересуйте людей планами, которые хотите достичь в новом году и приобщайте всех к воплощению общей идеи. К примеру, поставьте цель выйти на международный рынок. В этом случае не обойтись без высокого уровня английского у сотрудников.
- outlined goals and objectives — очерченные цели и задачи;
- motivate your team — мотивировать свою команду;
- year-in-review — отчет за год;
- business goals — бизнес-цели;
- specific responsibilities — конкретные обязанности;
- be clear on your expectations — четко выражать свои ожидания;
- safe work environment — безопасная рабочая среда;
- productive — продуктивный
2. Общайтесь открыто и принимайте решение коллективно
Возьмите за привычку проводить встречи, где можно обсудить рабочие проблемы со своими коллегами. Позвольте команде выражать свои идеи и мнения. Когда сотрудники присоединяются к процессу принятия решений, усиливается чувство общей цели, вовлеченности и мотивации в рабочем процессе.
Оставайтесь на связи со своей командой, будьте открыты и доступны, когда коллегам нужно с вами поговорить.
- ownership of decisions — право принимать решения;
- sense of collaboration — ощущение сотрудничества;
- decision-making process — процесс принятия решений;
- purpose — цель;
- motivation — мотивация;
- open communication — открытое общение;
- work-life balance — баланс работы и личной жизни.
3. Формируйте неформальные связи между коллегами
Создайте досуг для сотрудников: от празднования дней рождений до вечеринок в конце рабочей недели или общих завтраков по понедельникам. Это позволит каждому расслабиться и наладить коммуникацию со своими коллегами. Кроме того, после такого веселого перерыва команда с большим рвением вернется к работе.
Если вы беспокоитесь о чрезмерных финансовых затратах компании на такие развлечения — обсудите это с сотрудниками и предложите компромисс — например, самостоятельно приобрести напитки и еду.
- fun working environment — веселая рабочая атмосфера;
- birthday celebrations — празднование дня рождения;
- blow off some steam and have fun — выпустить пар и получить удовольствие;
- fun activities — развлечения;
- form a connection with their colleagues — наладить связь со своими коллегами;
- fun break — веселая пауза;
- feel re-energized — почувствовать восстановление сил;
- be ready to get back to work — быть готовым вернуться к работе.
4. Поддерживайте индивидуальные инициативы сотрудников
Ни один сотрудник не должен чувствовать себя недооцененным. Дайте возможность коллективу максимально раскрыть потенциал каждого. Начните год с неформального общения за кофе со своими коллегами и узнайте их стремление к профессиональному росту. Возможно, кто-то хочет начать год с интересного проекта или изучения нового направления в компании.
Если сотрудники почувствуют, что руководство и коллектив поддерживает их идеи, а также учитывает потребности, их мотивация возрастет и компания достигнет лучших результатов.
Если есть возможность, позаботьтесь о том, чтобы работники имели гибкие варианты работы: время от времени работать дома, при необходимости брать выходные или удлиненный перерыв.
- motivate your team — мотивировать свою команду;
- maximize potential — максимизировать потенциал;
- good leader — хороший лидер;
- informal chat over coffee — неформальное общение за кофе;
- professional growth aspirations — стремление профессионально расти;
- taking on a new project — взяться за новый проект;
- exploring a new direction in the company — исследование нового направления в компании;
- business growth — развитие бизнеса;
- work from home — работа из дома;
- bring great results to company — принести отличные результаты для компании
5. Учите английский язык вместе с коллегами
Совместное изучение английского укрепляет командный дух компании, поскольку сотрудники интересно проводят время вместе вне работы. А также знание языка повышает квалификацию работников и позволяет добиваться новых вершин.
Учите английский вместе с коллегами, чтобы:
- общаться с иностранными партнерами и клиентами;
- участвовать в международных проектах;
- мотивировать к личному совершенствованию и профессиональному росту;
- объединить коллектив общим делом вне работы;
- открывать новые рынки для развития бизнеса;
- работать с первоисточниками.
Корпоративная программа изучения английского, как офлайн, так и онлайн, позволяет руководителю отслеживать результат, поэтому это более действенно, чем когда каждый занимается отдельно с разными персональными преподавателями.
- corporate English courses — корпоративные курсы английского;
- negotiations with foreign partners — переговоры с иностранными партнерами;
- make presentations to the audience — проводить презентации перед аудиторией;
- daily work — повседневная работа;
- business correspondence in English — деловая переписка на английском.
Компания добьется успеха и новых вершин, если лидер правильно настроит команду на работу в течение года. Важно не только энергично начать работу, но и поддерживать такой дух в дальнейшем. Всё в ваших руках!
Желаем вам счастливых новогодних праздников! Главный способ удачно начать предстоящий рабочий год — это отдохнуть и начать работу над новыми проектами с новыми силами!
Warmest wishes, friends!
Спасибо за ваш комментарий! После модерации мы опубликуем его на нашем сайте :)