Ваша компанія працює з іноземними клієнтами чи планує вийти на міжнародний ринок❓Проте серед ваших працівників низький рівень англійської мови ❓
Тоді подбайте про те, щоб кожен у команді міг вільно висловлювати свої думки англійською та представляти компанію перед іноземцями.
Впевнені, ви розумієте, що підтримка колег під час вивчення мови може позитивно вплинути і на продуктивність, і на загальну атмосферу колективу.
Однак, як правильно організувати навчання і стежити за процесом? Відповіді на ці та інші питання шукайте далі!
Важливість англійської мови
Про місце англійської мови в бізнес-середовищі давно відомо. Вона використовується в спілкуванні з іноземними клієнтами, у діловій документації, на міжнародних конференціях.
Завдяки англійській компанії можуть долучатись до міжнародних проєктів та підкорювати нові ринки.
Нещодавно в Україні англійська стала необхідною й для державних службовців. Очікується, що це підвищить конкурентоспроможність держави та призведе до інвестицій в країну.
Ба більше, вивчення англійської — це win-win ситуація для всіх сторін. Для працівників — можливість карʼєрного зростання, тому що володіння цією мовою вважається перевагою в багатьох галузях.
Отже, у вивченні англійської багато переваг! Тож як компанія може покращити рівень англійської в колективі? Розглянемо основні шляхи!
Внутрішні тренінги
Якщо ви хочете підвищити рівень англійської серед колег — можете організувати регулярні внутрішні заняття.
Для їх запровадження визначте який рівень або які навички потрібні кожному відділу/співробітнику. Далі повідомте про це колегам і перевірте їхні поточні знання.
З цими результатами ви будете розуміти, що саме треба покращити вашим працівникам, та які тренінги для них варто організувати.
Також оберіть зручний для всіх час для занять та знайдіть корпоративного викладача з англійської мови, який їх проводитиме.
Тематика уроків має бути зосереджена на практичних аспектах використання мови.
Вони напряму залежать від специфіки вашої діяльності: від ведення переговорів чи презентацій до навички написання маркетинг-текстів англійською!
Такі внутрішні тренінги дозволять співробітникам практикувати англійську в реальних ситуаціях та допоможуть створити ближчі стосунки всередині колективу.
Курси від мовних шкіл
Розгляньте можливість співпраці з мовними школами, які пропонують курси корпоративної англійської для компаній.
Програма занять може бути адаптована до потреб вашого бізнесу і спрямована на розвиток конкретних навичок: ділове спілкування, проведення переговорів та презентацій, виступи на міжнародних заходах.
Чудовим вибором в такому випадку буде Grade Education Centre, який зробить навчання англійської для ваших колег ефективним та доцільним!
Наші корпоративні курси обрало вже понад 40 українських компаній! Ми пропонуємо:
- безплатний пробний урок;
- різноманітні програми;
- навчання офлайн в Києві у вашому офісі або в нашій школі, а також онлайн;
- уроки з досвідченими та сертифікованими викладачами.
З нами ваші працівники підвищать свій рівень англійської й зможуть спокійно послуговуватись нею в повсякденній роботі!
Залучення носія мови
Якщо у вашій компанії працює носій англійської мови — скористайтеся цим! Запропонуйте йому виділити кілька годин на тиждень для навчання колег.
Майбутньому тренеру з англійської варто зробити наступні кроки:
- визначити цілі навчання та які аспекти є найбільш актуальними для вашої команди;
- розробити програму, що міститиме базову граматику, словниковий запас та практику розмовної мови;
- сформувати розклад та проводити регулярні заняття.
Такі заняття нададуть співробітникам цінний досвід спілкування з носієм мови, що підвищить їхню впевненість.
Прямий контакт з тренером дозволить вам побудувати програму на реальних прикладах. Відтак, працівники зможуть підготуватися до подібних ситуацій наперед.
Створення словника термінів
Ймовірно, один з найпростіших методів для практики англійської в колективі. Підготуйте файл з важливими термінами та фразами, які використовуються у вашій компанії.
Попросіть співробітників зібрати слова, які вони вживають у своїй роботі. З цим списком створіть документ, де терміни будуть супроводжуватися перекладом та прикладами їх використання.
Розмістіть цей словник у загальному доступі, щоб усі працівники могли ним користуватися.
Такий підхід допоможе колегам швидше освоювати нову лексику та в разі потреби вільно знаходити потрібні терміни, що спростить їхню роботу.
Мотиваційні ініціативи
Якщо ви не хочете або не маєте часу займатись організацією навчання в офісі, то запропонуйте колегам самостійно обрати для себе один зі згаданих форматів і виділіть на це бюджет.
Перед тим, як почнеться навчання — запросіть фахівця, щоб провів тест на визначення рівня та дав зворотний звʼязок щодо кожного співробітника.
По завершенню курсів чи тренінгів, знову залучіть експерта, який проведе ще одне тестування і оцінить прогрес кожного.
Тих, хто досяг найкращих результатів нагородіть подарунками/премією/мінівідпусткою.
Підтримка співробітників у вивченні англійської мови — це вигідна інвестиція, яка сприяє розвитку не лише окремих працівників, але й усієї компанії.
Створіть сприятливі умови для навчання, і ви допоможете своїй команді стати впевненішими у своїх знаннях та зробите ваш бізнес більш конкурентоспроможним на ринку.
Для того, щоб покращити свою англійську, працівники можуть самі вчитися та практикуватися.
Запропонуйте їм дивитися певні фільми та серіали або читати книги англійською мовою, а потім обговорюйте їх на роботі. Це допоможе покращити розуміння мови на слух та розширити словниковий запас.
Також можна запропонувати використовувати мобільні додатки для вивчення мови та відвідувати розмовні клуби, на яких обговорюють різноманітні теми.
Вивчення мови — це тривалий процес і він вимагає зусиль. Проте з підтримкою компанії й бажанням працівників ви точно досягнете успішних результатів!
Дякуємо за ваш коментар! Після модерації ми опублікуємо його на нашому сайті :)