Ваша компания работает с иностранными клиентами или планирует выйти на международный рынок ❓ Но среди ваших сотрудников низкий уровень английского языка ❓
Тогда позаботьтесь о том, чтобы каждый в команде мог свободно выражать свои мысли на английском и представлять компанию для иностранцев.
Уверены, вы понимаете, что поддержка коллег при изучении языка может положительно повлиять и на производительность, и на общую атмосферу коллектива.
Однако, как все сделать, как правильно организовать обучение и следить за процессом? Ответы на эти и другие вопросы ищите далее!
Важность английского языка
О месте английского языка в бизнес-сфере давно известно. Он используется в общении с иностранными клиентами, в деловой документации, на международных конференциях.
Благодаря английскому компании могут приобщаться к международным проектам и покорять новые рынки.
Недавно в Украине английский стал необходимым и для государственных служащих. Ожидается, что это повысит конкурентоспособность государства и приведет к инвестициям в страну.
Более того, изучение английского — это win-win ситуация для всех сторон. Для работников — это возможность карьерного роста, потому что владение этим языком считается одним из ключевых soft skills во многих отраслях.
Итак, в изучении английского много преимуществ! Так как компания может улучшить уровень английского в коллективе? Рассмотрим основные пути!
Внутренние тренинги
Если вы хотите повысить уровень английского среди коллег, можете организовать регулярные внутренние занятия.
Для их внедрения определите, какой уровень или какие навыки нужны каждому отделу/сотруднику. Далее сообщите об этом коллегам и проверьте их текущие знания.
С этими результатами вы будете понимать, что именно надо улучшить вашим работникам, и какие тренинги для них надо организовать.
Также выберите удобное для всех время для занятий и найдите корпоративного преподавателя по английскому языку, который будет их проводить.
Тематика уроков должна быть сосредоточена на практических аспектах использования языка.
Они напрямую зависят от специфики вашей деятельности: от ведения переговоров или презентаций до навыков написания маркетинг-текстов на английском!
Такие внутренние тренинги позволят сотрудникам практиковать английский в реальных ситуациях и помогут создать более близкие отношения внутри коллектива.
Курсы от языковых школ
Рассмотрите возможность сотрудничества с языковыми школами, которые предлагают курсы корпоративного английского для компаний.
Программа занятий может быть адаптирована к потребностям вашего бизнеса и направлена на развитие конкретных навыков: деловое общение, проведение переговоров и презентаций, выступления на международных мероприятиях.
Отличным выбором в данном случае будут курсы английского в Grade, который сделает обучение для ваших коллег максимально эффективным!
Наши корпоративные курсы выбрало уже более 40 украинских компаний! Мы предлагаем:
- бесплатный пробный урок;
- разнообразные программы;
- обучение офлайн в Киеве или онлайн;
- уроки с опытными и сертифицированными преподавателями.
С нами ваши сотрудники повысят свой уровень английского и смогут спокойно пользоваться им в повседневной работе!
Привлечение носителя языка
Если в вашей компании работает носитель английского языка, воспользуйтесь этим! Предложите ему выделить несколько часов в неделю для обучения коллег.
Будущему тренеру по английскому стоит сделать следующие шаги:
- определить цели обучения и какие аспекты являются наиболее актуальными для вашей команды;
- разработать программу, включающую базовую грамматику, словарный запас и практику разговорной речи;
- сформировать расписание, и проводить регулярные занятия.
Такие занятия дадут сотрудникам ценный опыт общения с носителем языка, что повысит их уверенность.
Прямой контакт с тренером позволит вам построить программу на реальных примерах. Таким образом работники смогут подготовиться к подобным ситуациям заранее.
Создание словаря терминов
Вероятно, один из самых простых методов для практики английского в коллективе. Подготовьте файл с важными терминами и фразами, которые используются в вашей компании.
Попросите сотрудников собрать слова, которые они употребляют в своей работе. С этим списком создайте документ, где термины будут сопровождаться переводом и примерами их использования.
Разместите этот словарь в общем доступе, чтобы все сотрудники могли им пользоваться.
Такой подход поможет коллегам быстрее осваивать новую лексику и в случае необходимости свободно находить нужные термины, что упростит их работу.
Мотивационные инициативы
Если вы не хотите или не имеете времени заниматься организацией обучения в офисе, то предложите коллегам самостоятельно выбрать для себя один из упомянутых форматов и выделите на это бюджет.
Перед тем, как начнется обучение — пригласите специалиста, чтобы провел тест на определение уровня и дал обратную связь по каждому сотруднику.
По завершению курсов или тренингов, снова привлеките эксперта, который проведет еще одно тестирование и оценит прогресс каждого.
Тех, кто достиг лучших результатов наградите подарками/премией/мини-отпуском.
Поддержка сотрудников в изучении английского языка — это выгодная инвестиция, которая способствует развитию не только отдельных работников, но и всей компании.
Создайте благоприятные условия для обучения, и вы поможете своей команде стать более уверенными в своих знаниях и сделаете ваш бизнес более конкурентоспособным на рынке.
Для того, чтобы улучшить свой английский, работники могут сами учиться и практиковаться.
Предложите им смотреть определенные фильмы и сериалы или читать книги на английском языке, а затем обсуждайте их на работе. Это поможет улучшить понимание речи на слух и расширить словарный запас.
Также можно предложить использовать мобильные приложения для изучения языка и посещать разговорные клубы, на которых обсуждают различные темы.
Изучение языка — это длительный процесс и он требует усилий. Однако с поддержкой компании и желанием работников вы точно достигнете успешных результатов!
Спасибо за ваш комментарий! После модерации мы опубликуем его на нашем сайте :)