☝ Собеседование на английском — необходимый этап при трудоустройстве в компанию, работающую на международном рынке.
Однако, от одной мысли об этом кандидатов бросает в холодный пот. Вести диалог с рекрутером на английском может быть сложно, ведь нечеткие формулировки, запинки и неуверенность сыграют против вас.
Задача нанимателя — получить максимум полезной информации. Именно поэтому, не пренебрегайте подготовкой к этому разговору. Далее разберемся с вами, как уверенно пройти собеседование и увеличить шансы на успех.
Как подготовиться к собеседованию на английском?
Для прохождения собеседования стоит позаботиться не только о своем английском. Рассмотрим основные пункты, что стоит сделать!
Исследование компании
Прежде всего стоит ближе познакомиться с компанией, в которую вы устраиваетесь: просмотрите сайт, портфолио и социальные сети.
Так вы поймете, подходит ли вам это место работы, в какой отрасли они работают и какие имеют ценности. А еще это позволит сформулировать более релевантные ответы на вопросы интервьюера.
Например, вы сможете рассказать, как ваш опыт соответствует их подходу к работе.
- I saw that your company recently launched a mentorship programme — that’s something I’ve always wanted to be part of — Я видел, что ваша компания недавно запустила менторскую программу — это то, чем я всегда хотел заниматься.
Подготовьтесь к ответам на популярные вопросы
Далее подготовьте ответы на типичные вопросы — особенно, если это собеседование на английском. Вы можете владеть языком на уровне С1, но из-за нервотрепки рискуете запутаться в мыслях, потерять смысл разговора и сильнее разволноваться.
Продумайте ответы на стандартные вопросы заранее:
- Tell me about yourself — Расскажите о себе.
- What are your strengths and weaknesses? — Какие ваши сильные и слабые стороны?
- Why do you want to work here? — Почему вы хотите работать именно здесь?
- Describe a challenging situation you faced at work — Опишите сложную ситуацию на предыдущей работе.
Вы можете написать рассказ о себе, своем опыте и достижениях. Прочтите несколько раз перед собеседованием, но не заучивайте наизусть — во-первых, это очень заметно, во-вторых, — это подвергает сомнению ваши знания.
Не стесняйтесь говорить о своих лучших качествах, но аргументировано и без чрезмерных преувеличений.
Рекрутеры ожидают получить после собеседования полное понимание кто вы, какой у вас опыт и каковы ваши преимущества. Поэтому готовьтесь отвечать на типичные вопросы о себе. Важно, чтобы ваши ответы были интересными и содержательными, а речь — естественной и понятной.
Структурируйте рассказ
Подготовка к собеседованию на английском языке не может обойти рассказ о себе. В ней уделите внимание таким темам:
- ваше образование;
- основные профессиональные достижения;
- навыки, которые имеют значение для этой роли;
- что вас мотивирует.
Также полезно будет применить метод STAR — рассказ об опыте, состоящий из четырех частей: situation — ситуация, task — задача, action — действие, result — результат.
Так вы сможете последовательно и понятно объяснить, в каких условиях вы работали, что делали и к чему это привело.
- In my previous role, I noticed that our internal communication was inefficient, so I suggested implementing a shared calendar. I organised training sessions, and within a month productivity improved by 25% — На предыдущей работе я заметил, что внутренняя коммуникация была неэффективной. Поэтому я предложил внедрить общий календарь, организовал тренинги, и за месяц производительность выросла на 25%.
Выучите профессиональную лексику и потренируйте произношение
Интервью на английском точно пройдет успешнее, если вы будете использовать профессиональные термины, связанные с должностью. Например, могут подойти такие фразы:
- project management — управление проектами;
- sales pipeline — канал продаж;
- key performance indicators — ключевые показатели эффективности;
- stakeholder engagement — взаимодействие с заинтересованными сторонами.
Также потренируйтесь их правильно произносить и применять в предложениях. Обращайте внимание на логику изложения, четкость мыслей и уверенность в общении.
Подготовьте вопросы к работодателю
Собеседование — это диалог. Когда интервьюер предложит задать вопросы, обязательно воспользуйтесь этой возможностью. Они могут касаться рабочих процессов, атмосферы в команде или перспектив карьерного роста. Примеры:
- What will I be doing on a typical day in this role? — Что я буду делать в обычный день в этой роли?
- What are the main goals for the team right now? — Какие основные цели стоят перед командой сейчас?
- Are there opportunities for training and learning new skills? — Есть ли возможности для обучения и получения новых навыков?
Ответы на эти вопросы дадут вам более глубокое понимание о работе в компании и с ними вы сможете принять обоснованное решение.
Вопросы и ответы для собеседования на английском
Теперь рассмотрим подробнее лексику для каждого этапа собеседования! Далее вы узнаете, как можно презентовать себя, говорить о своих слабых и сильных сторонах, а также обсуждать условия сотрудничества.
Tell me about yourself
Отвечая на этот вопрос на английском, сразу подчеркните свои сильные стороны особые достижения в вашей профессиональной области, успешный опыт работы и несомненные преимущества на фоне других кандидатов.
Когда вы начнете рассказывать о себе, сразу акцентируйте на своих сильных сторонах особые достижения в вашей профессиональной области, успешный опыт работы и преимуществах по сравнению с другими кандидатами. Далее удалить
- During my time with Google, I branched out from copywriting and grew more passionate about social media — Во время работы в Google я отошел от копирайтинга и больше увлекся социальными медиа.
- I developed most of my paid ad and social copywriting experience through live training events where I ended up testing at the top of my class — Свой опыт в сфере платной рекламы и копирайтинга в социальных сетях я приобрел преимущественно во время лайв-тренингов, где я стал лучшим в своем классе.
- I’m really energetic, and a great communicator. Working in sales for two years helped me to build confidence and taught me the importance of customer loyalty — Я очень энергичен и прекрасно общаюсь. Два года работы в сфере продаж помогли мне закрепить уверенность и научили меня как важна лояльность клиентов.
- I am punctual, dependable and can be counted upon to finish what I start — Я пунктуален, надежен, и на меня можно рассчитывать, я всегда заканчиваю начатое.
- I consider myself hardworking — Я считаю себя трудолюбивым.
- I graduated from university last year — Я окончил университет в прошлом году.
Объединяйте предложения с помощью «well», «let me think», «by the way», «honestly», «actually», «so». Во-первых, так речь звучит непринужденно, а во-вторых, это даст вам время построить следующее предложение корректно.
Why did you leave your previous job?
Старайтесь избегать негативных отзывов о прошлой компании, руководстве и коллегах. Лучше выбрать что-нибудь нейтральное. К примеру, скажите, что вы ищете возможности реализовать свои амбиции или хотите изменить сферу деятельности.
- I’ve learned a lot from my current role, but now I’m looking for a new challenge to broaden my horizons and gain a new skill-set – all of which I see the potential for in this job — Я многому научился на своей нынешней должности, но сейчас я ищу новый вызов, чтобы расширить свой кругозор и получить новые навыки — это все потенциально есть на этой работе.
- My current employer’s vision has changed over the past few years and no longer lines up with mine — Взгляды моего текущего работодателя изменились за последние несколько лет и больше не совпадают с моими.
- After 4 years with the organization, I’ve made the decision to look for a company where I can utilize my skills and share similar values with — После четырех лет работы в организации я принял решение искать компанию, где я смогу использовать свои навыки и разделить свои ценности.
What is your greatest strength?
Выберите свое лучшее качество, которое выделит вас из других кандидатов.
Не говорите, что вы не знаете и «пусть кто-то оценит со стороны…», не будьте чрезмерно застенчивы и тогда дадите достойный ответ на этот вопрос.
- As an HR Specialist over the last 3 years, I would say employee care is by far my greatest strength. My passion and dedication to the industry have led me to effectively resolve employee issues and understand them at a deeper level — Как HR-специалист последние 3 года, я считаю, что забота о сотрудниках — моя величайшая сила. Моя страсть и преданность отрасли помогли мне эффективно решить проблемы сотрудников и научиться понимать их глубже.
- I’ve always been a great team player. I’m good at keeping a team together and producing quality work in a team environment — Я всегда была командным игроком. Я могу держать команду вместе и отменно работать в команде.
- One of my greatest strengths is my attention to details — Одно из моих лучших качеств – это внимание к деталям.
Вот несколько прилагательных, которые помогут четко описать ваши преимущества:
- cooperative — командный
- emotionally stable — эмоционально устойчивый
- frank — искренний, откровенный
- good-natured — добродушный, дружелюбный
- orderly, organized, well-organized — организованный, дисциплинированный
- patient — терпеливый
What is your greatest weakness?
Это абсолютно нормальный вопрос, ведь слабые стороны есть у всех. Отвечайте откровенно, а еще — добавьте, как вы боретесь с этой проблемой.
- I might need to learn to be more flexible when things are not going according to plan. This is something I’m working on at the moment — Может быть, мне придется научиться быть более гибким, когда все идет не по плану. Это то, над чем я сейчас работаю.
- My greatest weakness is being too direct and outspoken at times in the workplace. I’ll often get caught up in the moment and say whatever comes to mind without processing the information first — Моя самая большая слабость – это то, что я иногда слишком прямой и откровенный на рабочем месте. Я часто увлекаюсь моментом и говорю все, что приходит в голову, не обрабатывая предварительно информацию.
- It can be difficult for me to gauge when the people I’m working with are overwhelmed or dissatisfied with their workloads. To ensure that I’m not asking too much or too little from my team, we have weekly check-ins — Мне бывает трудно оценить, когда люди, с которыми я работаю, перегружены или недовольны своей работой. Для того чтобы убедиться, что я не требую от команды слишком много или слишком мало, у нас есть еженедельные проверки.
И еще несколько прилагательных, которые помогут рассказать о своих недостатках:
- uncooperative — несговорчивый, неконтактный
- emotionally unstable — эмоционально неустойчивый
- secretive — скрытный
- irritable — раздражительный
- disorderly, disorganized — неорганизованный
- impatient — нетерпеливый
Why shоuld we hire you?
Не говорите «потому, что мне нужна эта работа», прорекламируйте свой опыт и мотивацию — этого более чем достаточно.
- The company provides services similar to my background so I’ll have a basic understanding of the role — Компания предоставляет услуги, подобные моему опыту, и у меня будет первоначальное понимание роли.
- I think that my combination of sales and customer service experience along with my art background means that I’ll be able to understand what your customers are looking for — Я думаю, что мой опыт продаж и обслуживания клиентов и мой творческий бэкграунд означает, что я смогу понять, что нужно вашим клиентам.
- I have over a decade of experience as a sales trainer, but more importantly, most of those years were working with sales teams that were in the exact same boat Gen Tech is in now — Я имею более десяти лет опыта работы тренером по продажам, но что важнее — большинство этих лет я работал с командами продаж, которые были в той же лодке, в которой сейчас находится Gen Tech.
What are your salary expectations?
Не стесняйтесь озвучить свои ожидания от работодателя. Назовите минимальную сумму, которая вас удовлетворила бы, или предложите вилку от минимальной до максимальной суммы, которую вы ожидаете получить.
- Taking into account my experience and Excel certifications, which you mentioned earlier would be very helpful to the team, I’m looking for somewhere between $42,000 and $46,000 annually for this role — Учитывая мой опыт и сертификаты Excel, о которых вы говорили, и которые были бы очень полезны для команды, я рассчитываю получить где-то от 42 000$ до 46 000$ в год за эту должность.
Do you have any questions?
Задавайте вопросы, интересуйтесь у рекрутера: как проходит рабочий день, с какими людьми вы будете работать, можно ли рассчитывать на карьерный рост. Это даст вам больше информации о компании и продемонстрирует ваше желание работать.
- Does the company offer in-house training to staff? — Предлагает ли компания собственное обучение персонала?
- Who would I report to? Who would I be working closely with? — Кому я должен отчитываться? С кем бы я тесно сотрудничал?
- When will I get an answer? How soon can I start? — Когда я получу ответ? Как скоро я могу начать?
- What is the typical day for this position (job)? — Какой типичный график дня для этой должности?
- Запишите ответы, хотя бы тезисно, чтобы вы могли запомнить ход мыслей и увереннее чувствовать себя.
- Не бойтесь ошибаться во время общения. Это бывает со всеми. Поэтому, если вы действительно знаете язык на должном уровне — рекрутер это увидит.
- Чтобы собеседование было комфортным – говорите в спокойном темпе, давайте себе время на размышления, прежде чем ответить и будьте искренними.
И, наконец, главный совет: если хотите чувствовать себя уверенно во время собеседований на иностранном, приходите на курс разговорного английского! Вы научитесь говорить как native speaker и точно покорите рекрутера.
Таким образом, мы вместе с вами разработали формулу успеха: ваш опыт, профессионализм и знания + наши советы = работа мечты!
Спасибо за ваш комментарий! После модерации мы опубликуем его на нашем сайте :)